청년근속인센티브, 6개월 근속만으로 받을 수 있는 첫 지급
2026년부터 청년근속인센티브가 크게 개편됩니다. 이제 1년을 기다릴 필요 없이 6개월 근속만 충족하면 첫 지급이 가능하며, 지급액도 기존 300만 원에서 480만 원으로 확대되었습니다. 또한, 지급 시점도 1년 근속에서 6개월 근속으로 바뀌었으며, 적용 지역이 일부에서 전국으로 확대되었습니다. 이 변화로 더 많은 청년들이 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다.
청년근속인센티브의 주요 변화는 아래와 같습니다:
▶ 청년 지급액: 300만 원 → 480만 원
▶ 지급 시점: 1년 근속 → 6개월 근속
▶ 적용 지역: 일부 → 전국
신청 대상 요건
청년근속인센티브 신청 대상은 만 15세에서 34세 사이의 중소·중견기업에서 정규직으로 근무하고 있는 청년들입니다. 이들은 고용보험에 가입되어 있고, 최소 6개월 이상 근속한 경우에 신청할 수 있습니다. 단, 다른 인건비 직접 지원 사업과 중복 신청은 불가합니다.
기업의 경우, 고용보험에 가입된 중소·중견기업으로 4대 보험을 정상적으로 이행하고 있어야 하며, 일자리도약장려금 참여 승인을 받은 기업만 신청 가능합니다.
▶ 청년: 만 15~34세, 중소·중견기업 정규직, 6개월 이상 근속
▶ 기업: 고용보험 가입된 중소·중견기업, 4대 보험 이행
청년근속인센티브 신청 방법 및 필요서류
청년근속인센티브 신청은 기업이 먼저 제도를 신청한 후, 청년이 6개월 근속 후 접수할 수 있습니다. 이후 심사와 승인을 거쳐 지급이 이루어집니다. 청년은 근로계약서, 4대 보험 가입 확인서, 재직증명서 등 필요한 서류를 준비해야 하며, 기업은 사업자등록증과 통장 사본도 함께 제출해야 합니다.
신청 절차는 간단하며, 서류 제출 후 승인을 받으면 인센티브가 지급됩니다.
▶ 기업이 제도 먼저 신청 후, 청년 6개월 근속 후 접수
▶ 필요 서류: 근로계약서, 4대 보험 가입확인서, 재직증명서, 사업자등록증, 통장 사본
지급 구조 & 조기 지급 조건
청년근속인센티브는 근속 기간에 따라 지급액이 다릅니다. 6개월 근속 시 120만 원, 1년 근속 시 240만 원, 2년 근속 시 총 480만 원이 지급됩니다. 또한, 정규직 고용 유지 및 고용보험을 유지하고 6개월 근속을 충족한 경우 조기 지급이 가능하며, 중도 퇴사 시에는 환수될 수 있습니다.
▶ 6개월 근속: 120만 원
▶ 1년 근속: 240만 원
▶ 2년 근속: 480만 원
유사 제도와 비교
청년근속인센티브는 단기 혜택을 제공하는 제도로, 다른 장기 자산 형성 제도인 내일채움공제나 청년도약계좌와는 차별화됩니다. 내일채움공제는 3년 이상 근속해야 하며, 청년도약계좌는 5년 동안 저축을 해야 혜택을 받을 수 있습니다. 이에 비해 청년근속인센티브는 비교적 빠른 시간 내에 혜택을 누릴 수 있는 장점이 있습니다.
청년근속인센티브는 단기 혜택을 중시하는 청년들에게 적합한 제도입니다.
▶ 청년근속인센티브: 6개월~2년 근속 기준, 현금 지급
▶ 내일채움공제: 3년 이상 근속, 적립식
▶ 청년도약계좌: 5년 장기 저축
빠른 지급을 위한 체크 포인트
빠른 지급을 위해서는 입사 직후 회사에 제도 참여 여부를 확인하고, 근로계약서와 4대 보험 가입일자를 꼼꼼히 체크해야 합니다. 기업은 채용 후 3개월 이내에 신청해야 하며, 우선지원 업종이라면 승인 속도가 더 빠릅니다.
▶ 입사 직후 회사에 제도 참여 여부 확인
▶ 근로계약서, 4대 보험 가입일자 확인
▶ 기업은 채용 후 3개월 이내 신청
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 청년근속인센티브는 어떤 자격을 갖추어야 신청할 수 있나요?
A. 만 15세에서 34세 사이의 중소·중견기업 정규직 근로자가 고용보험에 가입하고, 최소 6개월 이상 근속한 경우 신청할 수 있습니다.
Q. 기업도 신청이 가능한가요?
A. 네, 고용보험에 가입된 중소·중견기업이어야 하며, 4대 보험을 정상적으로 이행하고 있어야 합니다. 또한 일자리도약장려금 참여 승인을 받은 기업만 신청 가능합니다.
Q. 청년근속인센티브는 언제 지급되나요?
A. 근속 기간에 따라 지급액이 달라지며, 6개월 근속 시 120만 원, 1년 근속 시 240만 원, 2년 근속 시 총 480만 원이 지급됩니다.
Q. 신청 후 중도 퇴사하면 인센티브는 어떻게 되나요?
A. 중도 퇴사 시 인센티브는 환수될 수 있습니다. 따라서 정규직 고용 유지를 권장합니다.
Q. 기업은 언제까지 신청해야 하나요?
A. 기업은 청년 채용 후 3개월 이내에 청년근속인센티브 신청을 해야 합니다. 만약 우선지원 업종이라면 승인 속도가 더 빠릅니다.
Q. 다른 인건비 직접지원 사업과 중복 신청이 가능한가요?
A. 청년근속인센티브는 다른 인건비 직접지원 사업과 중복 신청이 불가능합니다.
Q. 서류 제출 방법은 어떻게 되나요?
A. 청년은 근로계약서, 4대 보험 가입 확인서, 재직증명서 등을 제출해야 하며, 기업은 사업자등록증과 통장 사본을 함께 제출해야 합니다.
